就活支援金
8000円
【教室数増加!募集人数6人!】未来の笑顔を支える仕事!新しい放課後等デイサービスを一緒に作りましょう!
いつもいつでも株式会社
正社員 年間休日120日 社会保険完備 成長企業
募集背景
教室数が増えることに伴い、子どもたち一人ひとりにさらに手厚いサポートを提供するため、新しい仲間を募集しています!この仕事に向いている方!
・思いやりと優しさを持って接することができる方
・チームで支援を進めるため協調性を持って働ける方
・明るく前向きでポジティブな方
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仕事内容
☆当社の仕事は、単に子どもたちと過ごすだけではなく、「個性を大切にし、可能性を伸ばす」ことを目的とした支援活動です。
子どもたちの笑顔や成長に触れるたびに、大きなやりがいを感じられる仕事です。 -
対象となる方
☆この仕事は、資格や経験がなくても「子どもたちを支えたい」という気持ちさえあれば挑戦できる仕事です。研修制度やフォロー体制が整っているため、安心して応募いただけます!
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募集要項
雇用形態
正社員正社員、アルバイトを募集しています。
一日に3~4時間だけ働きたいという方もぜひご応募ください!
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勤務時間
平日、土曜 10時~19時 -
勤務地(所在地)
東京都杉並区、神奈川県川崎市、千葉県市川市 -
給与
◇正社員
月給:200,000円~300,000円(経験・スキルを考慮して決定)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
賞与:年2回(6月・12月)※業績により支給
昇給:年1回(業績および個人の成果に応じて)
◇アルバイト・パート
時給:1,200円~1,800円(業務内容や資格に応じて決定)
未経験者:1,200円~
資格保有者(例:保育士):1,500円~
専門的な業務(送迎担当など):1,800円~
勤務日数:週2日~/1日3時間以上で応相談初年度想定年収
300万~500万 -
福利厚生・待遇
【社会保険】
◇正社員
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
◇アルバイト・パート
勤務条件に応じて、法定基準に基づき加入します。 -
休日休暇
【休暇制度】
◇年間休日120日
◇完全週休2日制(シフト制)
※日曜+平日1日休み(希望を考慮します)
◇有給休暇
入社半年後に10日付与(法定基準に基づく)
◇特別休暇
慶弔休暇
産休・育休制度(取得実績多数)
◇長期休暇
夏季休暇、年末年始休暇
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応募方法
応募受付
『応募するボタン』よりご応募ください。
確認後、当社よりチャットでご連絡させていただきます。就活支援金の支払い方法
面接当時にお支払い -
採用フロー
▽書類選考
応募書類をもとに選考を実施
通過者には次のステップの案内メールを送付
▽一次面接
面接官による一次面接
面接後、合否通知を送信
▽二次面接
部門責任者や上司による二次面接
業務に関する具体的な質問や適性検査を実施
合否通知
▽内定
内定通知をメール、または書面にて送信 -
会社概要
設立 2014年10月 代表者 和田 裕 資本金 1000万 従業員数 40人 事業内容 放課後等デイサービスの運営 会社住所 東京都杉並区和田5-3-55 事業所(国内拠点) 東京都杉並区、神奈川県川崎市、千葉県市川市、千葉県船橋市(2025年3月開業予定)、埼玉県川口市(2025年3月開業予定) 事業所(海外拠点) なし 企業ホームページ なし
《具体的な仕事内容》
◇子どもたちの日常生活の支援
学校帰りの子どもたちを受け入れ、安心して過ごせる居場所を提供します。
宿題のフォローや学習支援、基本的な生活スキルのサポートを行います。
◇遊びや創作活動のサポート
室内遊び、公園での運動、工作や絵画などを通じて、子どもたちのコミュニケーション力や自己表現力を育てます。
子どもたち一人ひとりの興味やペースに合わせた活動を企画・実施します。
◇イベントの企画・実施
季節ごとの行事(クリスマス会、夏祭りなど)や外出イベント(遠足や社会見学)を企画し、子どもたちに豊かな体験を提供します。
◇送迎業務(希望者のみ)
学校や自宅までの送迎を行い、子どもたちが安全に移動できるようサポートします。(社用車使用)
◇チームでの連携と事務作業
スタッフ同士で日々の活動内容や子どもたちの様子を共有し、連携を図ります。
活動記録や日報の作成を通じて、支援内容を明確に記録します。
《入社後は》
▽基礎研修
法令や制度の基本知識
障害児支援に関する法律(児童福祉法など)や、放課後等デイサービスの目的を学びます。
▽子どもとの接し方や支援方法
子どもたちの特性を理解し、適切なサポート方法を学ぶ研修を受けます。
▽OJT
先輩スタッフの指導のもと、現場に参加
子どもたちの受け入れや日常業務の補助を通じて、実際の流れを学びます。
▽独り立ち(3ヶ月目以降)
日常業務を自信を持って担当
子どもたちの受け入れ、学習支援、アクティビティの実施など、メイン担当者として業務を行います。
保護者対応や支援計画への参加
保護者との面談や支援計画の作成会議にも参加し、チームの一員として活躍します。
《一日の流れ》
▽出勤(10:00~)
スタッフミーティングを行い、その日のスケジュールや子どもたちの状況を確認します。
▽お昼休憩(12:00~)
▽子どもたちの受け入れ(14:00~)
学校から帰ってきた子どもたちを笑顔でお迎えします。
▽学習や宿題のサポート(15:00~16:00)
子どもたちと一緒に宿題を取り組みます。
▽おやつタイム(16:00~16:30)
子どもたちと一緒におやつを楽しみます。
▽アクティビティ・自由遊び(16:30~17:30)
室内での遊びや公園での運動など、子どもたちが楽しめる活動を行います。
▽振り返りタイム(17:30~18:00)
一日の活動を振り返り、子どもたちが感じたことや頑張ったことを共有します。
▽送迎(18:00~)
送迎スタッフは、子どもたちを順番に自宅まで送り届けます。
▽業務終了(19:00)
活動記録や日報を作成し、保護者に子どもたちの様子を報告します。
スタッフ間で情報共有を行い、その日の業務を振り返ります。
《この仕事の面白いところ》
子どもたちの個性に触れられる
子どもたち一人ひとりの特性や個性を理解し、それに合わせたサポートを考える楽しさがあります。
「この子にはどんな遊びが合うだろう?」と工夫を重ねることで、自分自身も創造力を発揮できます。
◎面白いポイント例
工作が得意な子には新しいアイデアを提案するなど、自分の趣味や特技を活かしたサポートができる。
《福祉や教育に興味がある方》
子どもたちの成長を支える福祉や教育の分野でキャリアを積みたい方。
将来的に資格を取得したり、リーダーや管理者を目指したい方。
《こんな方も大歓迎!》
子育て経験を活かしたい方:実生活での経験が大いに役立ちます。
ブランクがある方:再スタートを応援します。
異業種出身の方:接客業やサービス業で培ったコミュニケーション力が活かせます。